新しいユニフォームは、長時間の飛行でもより快適であると理解されています。 (写真:Instagram /@skyup.aero) ユニフォームが必要な仕事では、特に長時間労働している場合、雇用主が従業員に快適さを感じさせることが重要になります。そしてこれが、ウクライナの格安航空会社が女性の客室乗務員にスカートとヒールを快適なズボンスーツと白いトレーナーに交換することを許可した理由です。
客室乗務員のダリア・ソロメンナヤは、 BBC 、キエフからザンジバルまで飛行機で12時間、戻ってきます。ハイヒールを履くと、その後はほとんど歩けなくなります…これには、4時間のセキュリティチェックと清掃が含まれます。
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NS BBC レポートによると、ソロメンナヤは、ヨーロッパで最も若い格安航空会社の1つであり、ウクライナで最大の航空会社の1つであるスカイアップ航空で働いています。より快適な代替品で来月からユニフォームを変更することを決定しました。大陸でそうするのはこれが最初ではありませんが、ウクライナ人にとって、それはいくつかの古い伝統が廃止されていることを示しています、とアウトレットは報告します。
報告書によると、スカイアップが乗組員を調査したところ、女性従業員はハイヒール、タイトなブラウス、ペンシルスカートにうんざりしていることがわかりました。私の同僚の多くは、podologistsの永続的なクライアントです。彼らのつま先とつま先の爪はハイヒールによって絶えず損傷を受けている、とソロメンナヤは不平を言った。
静脈瘤とクモ状静脈も頻繁な病気です。
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以前は業界の標準と見なされていた、ドレスコードの要素を変更する航空会社の他の例を次に示します。
*ヴァージンアトランティック航空は、客室乗務員が化粧をあきらめることを許可しました。
*日本航空も、義務的なハイヒールを廃止し、ペンシルスカートの代わりにズボンを着用するオプションを従業員に提供しました。
* Norwegian Airはフラットシューズを許可し、女性が必須の化粧品を着用する必要もなくなりました。
SkyUpでの最近の前向きな進展について、そのマーケティング責任者であるMarianna Grygorashは、次のように述べていると伝えられています。客室乗務員の仕事はそれほどロマンチックではありません。それは難しい。私たちは、女性の客室乗務員が性的で遊び心のあるものとして見られたくないことに気づきました。
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