パンデミックにより障害のある人が最も打撃を受け、予算2021は彼らの懸念に対処する必要があります

インドの障害者の大多数にとって、医療、支援システム、教育、生計、さらには基本的な食料供給へのアクセスの喪失は「新しい常識」です。

Vikash Kumarの判決は、Surendra Mohanの判決を覆すことにより合理的配慮が提供されている場合、障害者は職務を遂行できることを認めています。

アーマンアリ脚本の作品

過去数年間の障害者のための連合予算の支出配分はちょうど0.04パーセントでした。

2011年の国勢調査によると2.1％である、インドの障害者人口の控えめな見積もりでさえ、これはひどく不十分です。さらに心配なのは、重要な予算の頭の下での割り当てが停滞したままであるか、削減されていることです。

たとえば、障害者法の実施のためのスキーム（SIPDA）の割り当ては、2019-20年の315ルピーから2020-21年の252ルピーに削減されました。同様に、National Handicapped Finance and Development Corporation（NHFDC）の割り当ては、2019-20年の41ルピーから2020-21年の0.01ルピーに削減されました。

2020-21年度の障害関連技術と国立精神衛生研究所の両方の研究への支出はゼロです（2019-20年の20億ルピーから減少）。インドのサイン言語研究およびトレーニングセンターへの割り当てもゼロであり、2019-20年の5ルピーから減少しています。一方、障害者の購入（ADIP）/エイズと器具のフィッティングへの支援は、長年にわたって障害者の全人口に対して230ルピーで停滞しています。

障害者のための雇用促進のための国立センター（NCPEDP）は、障害セクター全体の人々と全国的な予算前（2021-2022）の協議を行ったが、いくつかの提案を受けた。それらのいくつかを次に示します。

1.予算編成と計画の透明性

・すべての省庁による障害対応計画と予算編成

・さまざまな省庁、大学、および特に手話通訳者のさまざまな中央/州のスキームの下での障害者のための予算の特定の割り当て

・部門や省庁を越えて障害者のために行われた割り当てのための組合予算の別のセクション。

2.教育を包括的にする

・オンライン教育にアクセスするための障害を持つ学生へのスマートフォン/タブとデータパッケージ。

・学校での特殊教育者の採用とトレーニングのためのリソース

3.公衆衛生に焦点を合わせる

赤い斑点のある白いクモ

・所属する経済階層に関係なく、障害者のための健康保険制度を展開する

4.生計の保護

・障害者の間に起業家的および自営業の機会を生み出すためのNHFDCの下での割り当てを増やす

・州の障害年金の額を、障害のある人1人あたり月額Rs 1,500に引き上げます（インド全体で均一な率）

赤い足の黒いカブトムシ

・パンデミックにより職と生計を失った障害者の失業手当

・民間部門の雇用者にインセンティブを提供することにより（2016年RPwD法第35条で義務付けられているように）、障害者の雇用を推進し、労働力の少なくとも5％がベンチマーク障害者で構成されるようにします。

・高いサポートを備えたベンチマーク障害のある人は、2016年の障害者の権利法のセクション38に従って、毎月のサポート（たとえば、適切な介護者の手当）を提供する必要があります。

5.アクセシビリティ

・ISL（インド手話）通訳をすべてのコミュニケーションで義務化する。

・リベート/譲歩を提供することにより、物理設計および情報通信技術（ICT）でアクセス可能な企業を奨励します。

6.能力開発とトレーニングワークショップを通じた意識向上と感作プログラム

・意識向上および感作プログラムのための資金は、障害者のエンパワーメント部門に割り当てられるべきです。

・障害を含む災害リスクの軽減と管理は必須です。人員の能力開発と必要な機器の調達のための予算を提供する必要があります。

・聴覚障害の子供と親/家族の両方のために、インド手話で聴覚障害の予防と管理のための全国プログラムを設定します。

7.包括的税政策措置の確保

・障害者の所得税のセクション80Uおよび80DDに基づく標準控除の増加。

・国内および国際市場で入手可能な手動制御の車および車椅子の購入に税金はかかりません

これは、障害を持つ人々に最も大きな打撃を与えたCOVID-19パンデミックの後に来るため、画期的な予算になります。彼らは、インドで最も疎外され、無視されているグループの1つであり続けています。インドの障害者の大多数にとって、医療、支援システム、教育、生計、さらには基本的な食料供給へのアクセスの喪失は「新しい常識」です。特に現時点では、近い将来も同様に、サポートへのアクセスがサバイバルの問題になっています。したがって、障害者のための政策レベル、計画設計、および予算介入における介入の緊急の必要性があります。今こそ「BuildBackBetter」の時です。

連邦政府は、今後の財政政策を策定する際に、障害者の主要な懸念を考慮する必要があります。 2021-22年の予算 、それにより、誰も置き去りにしないようにします。

アリは、国立障害者雇用促進センター（NCPEDP）の常務理事です。